一、基本原則

（一）“公開、平等、競爭”的原則；

（二）采取公開考試、擇優(yōu)錄用的原則；

（三）堅持按需設崗、專業(yè)與崗位相結合的原則。

二、遴選崗位

為城區(qū)周邊及城區(qū)新建（改擴建）學校遴選50名教師（詳見附件1）。遴選進城的教師調入新單位后，編制調整按照政策待允許時調整，如新單位沒有與其對應的工資崗位，按照縣人社部門有關政策進行崗位低聘。

三、遴選范圍

原陽縣在農村學校任教滿四年的在編在崗教師。

四、遴選條件

（一）基本條件

1.報考初中和小學崗位的，需具有與申報崗位學科一致的教師資格證；

2.小學教師具有?？萍耙陨蠈W歷，初中教師具有本科及以上學歷；

3.身體健康。

（二）下列人員不得參加遴選

1.受黨政紀處分，處分期未滿的；

2.涉嫌違法違紀違規(guī)且正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.本學年度所帶班級班主任、任課教師發(fā)生重大安全事故及師德師風被處分人員。

五、遴選程序

（一）發(fā)布公告

公告通過全縣中心學校校長、縣直學校校長會議公布及“原陽教育”微信公眾平臺發(fā)布。

（二）報名與資格審核

1.報名時間：2023年8月25日上午8:30至10:30收取材料，過時不再收取。

2.報名地點：原陽縣第一完全小學

3.聯(lián)系電話：0373-7281370

4.報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試使用的身份證信息必須一致。報名時報考人員須提供本人教師資格證、學歷證、身份證、任職資格證、在學校工作滿4年以上證明（學校和中心學校蓋章，校長及中心學校校長簽字）等證書原件及復印件（復印件自備檔案袋裝好），提交《2023年原陽縣城區(qū)周邊及城區(qū)新建（改擴建）學校公開遴選教師報名表》（報名表下載：郵箱yuanyangxianjiaoyu@163.com 密碼yy7281370@）一份，報名時提供本人電子照片一張，考生照片的規(guī)格為正面像，以身份證號命名，文件擴展名應為JPG。數(shù)字化圖像文件規(guī)格為寬480像素*高640像素，分辨率300dpi，24位真彩色。應符合JPEG標準，文件大小在10KB至100KB之間，U盤報送。報名人員需關注“原陽教育”微信公眾號，本次報名所有信息以“原陽教育”微信公眾平臺發(fā)布內容為準。

5.本次遴選人員資格審查工作貫穿于考試選用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或遴選資格，所造成的一切后果由本人承擔。

（三）本次遴選采取筆試方式進行

1.筆試內容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育法律法規(guī)、新課標理念等，材料作文：新課標理念在教學中的運用，滿分為100分。

2.準考證領取時間及地點：以“原陽教育”微信公眾平臺發(fā)布為準。

3.筆試時間及地點：具體考點、考場及考試時間見《準考證》。

4.筆試成績公布：在“原陽教育”微信公眾平臺發(fā)布。

5.擇優(yōu)錄取?？h教體局根據(jù)參加筆試成績，按學段、學科排出名次，根據(jù)設崗人數(shù)等額確定遴選人員錄取對象（成績相同時，按照農村教學工作年限長優(yōu)先、職稱高優(yōu)先、晉升高職稱時間早優(yōu)先和學歷高優(yōu)先的先后原則錄用）。

（四）公示根據(jù)考試成績，擇優(yōu)確定遴選人員并進行公示，經公示有異議且調查核實后應當取消的，根據(jù)考試成績從高到低依次遞補。

（五）選用人員確定后，根據(jù)編制情況擇時辦理相關手續(xù)。

六、紀律要求

（一）本次遴選堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對筆試及聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機構進行監(jiān)督。

（二）遴選工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，切實履行工作職責，對違紀、失職等行為，按照有關規(guī)定實行責任追究。

（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守遴選工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配。

（四）本次遴選工作由原陽縣教育體育局組織實施，紀檢監(jiān)察機構進行監(jiān)督。

附件：1.2023年原陽縣城區(qū)周邊及城區(qū)新建（改擴建）學校教師需求計劃一覽表

2.2023年原陽縣城區(qū)周邊及城區(qū)新建（改擴建）學校公開遴選教師報名表

原陽縣教育體育局

2022年8月23日

一、招聘計劃及相關內容

本次招聘計劃名額共394名（全供事業(yè)編制），其中：應急管理局2名，團縣委3名，商務局4名，公共資源交易中心2名，科技和工業(yè)信息化局2名，信訪局2名，文化廣電和旅游局7名，政務服務和大數(shù)據(jù)管理局8名，縣委黨校6名，衛(wèi)健委29名，教體局329名。具體招聘計劃及相關內容見《原陽縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）符合崗位要求的年齡條件（如35周歲以下指1988年1月1日以后出生，其他年齡以此類推）；

（四）符合崗位要求的學歷、專業(yè)及資格條件，詳見《原陽縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃一覽表》；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考；

（七）崗位所需要的其他條件；

（八）有下列情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰的或刑事處罰期限未滿的；

2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3.因違法違紀正在調查處理的；

4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

5.服務期內的特崗教師、特招醫(yī)學院校畢業(yè)生及“三支一扶”人員；

6.行政事業(yè)單位在編正式人員；

7.現(xiàn)役軍人，普通高等院校在校生（2023年應屆畢業(yè)生除外）；

8.其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關事宜

招聘工作分為公告、報名與資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟。

（一）公告

將《原陽縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》在原陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，公告時間不少于7個工作日。除此以外，本次公開招聘工作的信息和有關事項均通過人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。請考生及時查看網(wǎng)站上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因未及時查看或通訊不暢等原因造成影響招聘的后果自負。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取電腦端網(wǎng)上報名的方式進行。報考者于2023年6月8日上午9:00至2023年6月10日下午17:00期間（逾期不再受理）登錄原陽縣人民政府網(wǎng)（https://yuanyang.gov.cn），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息、照片上傳、提交審核、網(wǎng)上繳費等。

1.報名程序：

（1）登錄原陽縣人民政府網(wǎng)（https://yuanyang.gov.cn），點擊“報名入口”進入報名系統(tǒng)主頁面。

（2）考生初次登錄請先點擊【注冊】進入頁面，輸入相應信息后完成注冊。

（3）點擊【登錄】，輸入用戶名、密碼及驗證碼。用戶名和密碼是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、打印報名登記表、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請考生務必牢記。

（4）登錄后要詳細閱讀報名指南并按要求操作，特別提醒：首先選擇需要報名的“單位”和“崗位”，才能進入報名資料填報，應聘人員須在規(guī)定的報名時間內，按要求如實填寫、提交報名申請。

（5）報考教師崗位的考生，對于已參加教師資格考試且筆試、面試都通過，但尚未經相關部門認定、發(fā)證的考生，在考察階段必須取得教師資格證書，并提交教師資格證書原件及復印件，否則，視為自動放棄崗位。

網(wǎng)上報名注意事項：

（1）網(wǎng)上報名期間，各崗位報名人數(shù)將適時統(tǒng)計公開，考生可在原陽縣人民政府網(wǎng)上自行查詢，選擇報考崗位。

（2）報考人員只限報一個崗位。

（3）報考人員必須用二代身份證報名（報名與參加考試時使用的身份證必須一致）。

（4）網(wǎng)上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照。

（5）網(wǎng)上報名時，報考人員要詳細閱讀相關公告及《誠信承諾書》，信守承諾，必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況和所報相對應的崗位代碼填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。

（6）報名結束后，各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，由招聘領導小組辦公室研究，在確保形成競爭的前提下，可根據(jù)該崗位的實際情況確定保留或調整，無法調整的，直接取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位報考者可調整到符合條件的其他崗位或選擇退費。對于報考崗位被取消的考生，只有一次改報其他崗位的機會。具體事宜見原陽縣人民政府網(wǎng)站或電話通知。調整或取消的崗位將在原陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.資格初審

審核時間：2023年6月8日上午9:00至2023年6月10日下午17:00審核小組對考生填報的個人信息進行資格審核。提交且審核通過的考生將不能再改報其他崗位，也不能修改任何報考信息；審核未通過的，審核小組將給出未通過的原因，考生須按要求進行修改并于2023年6月10日下午17:00前再次提交審核，逾期未再次提交審核的，視為自愿放棄報名。

3.網(wǎng)上繳費

繳費時間：2023年6月8日上午9：00至2023年6月11日上午10:00截止。根據(jù)省財政、發(fā)改部門批準的收費標準，通過報名資格審核人員，在規(guī)定時間登錄報名系統(tǒng)進行繳費，每人需繳納考務費60元（每科30元，共60元），須通過微信支付，逾期未進行網(wǎng)上繳費的將視為自動放棄報考。脫貧享受政策戶和城市低保人員，經審核后可返還筆試考務費。

4.政策加分的資格審核、返還筆試考務費的資格審核均安排在筆試之前，請考生按照原陽縣人民政府網(wǎng)站的通知，按時到指定地點提供證明材料。政策加分的考生，須攜帶身份證及有關證書、證明材料；申請返還筆試考務費的考生，須攜帶身份證、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處出具的脫貧享受政策戶證明和檔案（復印件蓋章）或民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）。

5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（三）筆試

本次考試采用網(wǎng)上打印準考證。筆試時間暫定于2023年7月1日舉行，具體筆試時間、地點、注意事項等均以準考證為準。請考生隨時關注原陽縣人民政府網(wǎng)站，及時打印準考證并參加考試。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

筆試科目分職業(yè)能力測驗、專業(yè)基礎知識兩科，各科滿分均為100分（筆試成績=職業(yè)能力測驗×50%+專業(yè)基礎知識×50%+政策加分）。

職業(yè)能力測驗：主要測試應試者從事事業(yè)單位工作應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。

專業(yè)基礎知識：報考教體局下屬學校的考生專業(yè)基礎知識筆試科目《教育理論基礎知識》。內容為：教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)知識及教材教法、班級管理和材料作文。

報考衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位專技崗位的考生專業(yè)基礎知識筆試科目《醫(yī)學基礎知識》。內容為：衛(wèi)生類專業(yè)基礎知識。

報考衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位管理崗位和其他事業(yè)單位的考生專業(yè)基礎知識筆試科目《公共基礎知識》。內容為：政治、經濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等綜合知識。

按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學前戶籍在我縣的退役大學生士兵，報名參加本次考試，筆試成績加10分（已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。

（四）現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審的時間、地點請考生關注原陽縣人民政府網(wǎng)站的通知。

資格復審人員須攜帶的證件包括：本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證或就業(yè)推薦函（應屆畢業(yè)生）、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位條件要求的相關證書、教師資格證書（尚未取得教師資格證書的提供教師資格考試合格證明）。

留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證證書。以上材料均須提供原件和復印件，審驗后交復印件1份。同時提交《原陽縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式2份（報名系統(tǒng)下載打?。?。

資格復審由縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣公安局、縣人社局、縣教體局、縣衛(wèi)健委及其他用人單位共同進行，按照“誰審核、誰負責”的原則進行資格審核。

（五）面試

按照各擬招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)筆試成績分崗位按1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值目忌坏眠M入面試。逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。如果主動提出放棄或逾期未領取面試通知單及資格復審后產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但在面試通知單和面試須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。如有經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，對招聘崗位按比例進行遞減，直至取消該招聘崗位。調整或取消的招聘崗位情況，將通過原陽縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

面試時如有某崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的面試人員的面試成績須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

以上情形如有特殊情況由原陽縣公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。

面試考生持準考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行隔離。

面試內容：

1.報考教師崗位的面試采取分學科進行教育教學能力測試，現(xiàn)場備課（備考室有規(guī)定教材），以說課的方式進行課堂教學能力測試，面試成績滿分為100分。

2.報考衛(wèi)生、其他事業(yè)單位的面試采取結構化的方式進行，面試成績滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（六）體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績分崗位從高分到低分依次排序，按各擬招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定，如筆試成績也相同，則按職業(yè)能力測驗的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。

按照《國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定》統(tǒng)一組織體檢，體檢費自理。體檢未到或不合格者，按空缺從高分到低分依次遞補。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、資格條件等?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w組織實施?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由有關單位根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報縣人力資源和社會保障局同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。報考教師崗的考生，在考察階段必須提供與崗位要求一致的教師資格證書，如不能提供，視為自愿放棄該崗位。

（八）公示

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員進行不少于7個工作日的公示。公示期內發(fā)現(xiàn)問題，經調查屬實的，取消聘用資格。公示期滿后，沒有問題的，按規(guī)定程序聘用。

（九）聘用

1.經筆試、面試、體檢、考核、公示合格者正式確定為聘用對象。

2.2023屆應屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。

3.新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到有關部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

4.新聘用人員在應聘單位的最低服務年限為5年（含試用期）。

四、有關要求

（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實行回避制度。

（二）規(guī)范進行。堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，實行陽光操作，凡能公開的一律公開。邀請縣紀委監(jiān)察委全程參與，并歡迎社會各界監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴肅性。

（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。有失職行為的，予以追究。對弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅查處。

（四）報考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排、服從管理，如有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行查處。在進入面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系招聘領導小組辦公室并配合做好相關工作。

（五）加強領導。成立2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在原陽縣人力資源和社會保障局，具體負責組織招聘工作。

本方案由原陽縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

原陽縣人力資源和社會保障局：0373-7586696

原陽縣教體局：0373-7281370

原陽縣衛(wèi)健委：0373-7586205

監(jiān)督電話：

原陽縣紀委監(jiān)察委：0373-7586149

報名技術咨詢電話：17320193839 ?17513362876???

功以才成，業(yè)由才廣。紅旗區(qū)堅持人才是第一資源，筑巢引鳳、求賢若渴，廣邀八方英才，匯聚發(fā)展活力，共建“幸福紅旗、首善之區(qū)”。為完善事業(yè)單位選人用人機制，加強我區(qū)人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)及省市相關政策規(guī)定和要求，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及相關內容

本次招聘區(qū)屬全供事業(yè)單位工作人員159名，其中：區(qū)直部門所屬事業(yè)單位工作人員11名；鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作人員22名；區(qū)屬中小學教師120名；區(qū)直幼兒園教師6名。具體招聘崗位、人數(shù)及相關要求見《紅旗區(qū)2023年公開招聘區(qū)直部門及鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)和《紅旗區(qū)2023年公開招聘中小學及幼兒園教師崗位一覽表》(附件2）。

二、招聘資格和基本條件

（一）報考人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合崗位所需學歷、專業(yè)及資格條件；

5.全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，按同等?？?、本科學歷報考；

6.符合崗位要求的年齡條件（30周歲以下指1993年1月1日及以后出生，35周歲以下指1988年1月1日及以后出生）；

7.連續(xù)2年及以上工作經歷指自2021年4月30日以前連續(xù)從事報考崗位相應工作經歷；

8.適應崗位要求的身體條件；

9.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

4.因違反教師職業(yè)道德，被單位開除或解除聘用合同的人員；

5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生；

6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）報名與資格審查

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名辦法：報考人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報名要求：報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況等如實填寫報名信息和提供真實有效的材料。否則，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

招聘崗位要求的專業(yè)條件參考教育部和國務院學位辦下發(fā)的《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行。

1. 網(wǎng)上報名

（1）填寫并提交報名信息，上傳照片

報考人員于2023年6月5日上午9：00至 6月8日下午17：00期間登錄紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hqq.gov.cn），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，上傳照片須下載報名系統(tǒng)自帶“照片處理工具”，報名系統(tǒng)只識別利用此工具處理通過后的照片。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查）。報考人員填寫報名信息并上傳照片成功后，必須點擊“提交審核”。報名資料提交被接收后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請報考人員務必牢記。

（2）報考資格審核

審核人員在報考人員提交報名申請的1日內對報考人員的報名申請和照片進行網(wǎng)上審核，并提出審核意見。報名申請被接收的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，在報名有效時間內報考人員應及時補充或更換并再次提交審查，逾期未再次提交申請的，視為自愿放棄報名。

報考中小學及幼兒園教師崗位的，在考察階段須取得中小學、幼兒園教師資格證，教師資格證任教學科與所報崗位一致。

報名時間截止（6月8日下午17：00）后，報考人員只能查詢到審核結果。

（3）網(wǎng)上繳費

通過報考資格審核的人員，于2023年6月5日上午9：00至6月9日下午17：00期間通過紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hqq.gov.cn）“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務費。根據(jù)省財政、發(fā)改部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考人員按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費；未在規(guī)定時間內繳費的視為自動放棄。繳費完成后，報考人員須自行用A4紙打印《紅旗區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3）一式2份，以備面試資格審查時使用。

建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免筆試考務費。免繳筆試考務費的報考人員，在網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于6月9日上午9：00-11：00和下午15:00-17：00期間到新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人力資源和社會保障局2樓209室（新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)渠東一路10號）辦理免繳費用的手續(xù)。

擬免繳筆試考務費的報考人員應提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門（原扶貧開發(fā)部門）發(fā)放的貧困家庭證明原件和基本信息明白卡（原件和復印件）；最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。

（4）網(wǎng)上打印準考證

《準考證》打印時間為2023年6月26日上午9:00至2023年 7月1日上午9:00。報考人員要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響考試的后果自負。

網(wǎng)上繳費成功的報考人員登錄紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hqq.gov.cn），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證（A4紙），以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。

2.崗位及人員調整

擬招聘人數(shù)與各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)（以繳費人數(shù)確定）比例不低于1:3。達不到開考比例要求的，相應核減或取消擬招聘崗位。崗位被取消的，該崗位的報考人員可調整到符合條件的其他招聘崗位，核減或取消的崗位情況將通過紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hqq.gov.cn）發(fā)布公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考人員，憑本人身份證到新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人力資源和社會保障局2樓209室（新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)渠東一路10號）退回本人筆試考務費。

對特殊行業(yè)、短缺專業(yè)或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局同意，在確保競爭的前提下，可適當降低開考比例。

3.資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關資料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。

（二）考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試

（1）筆試科目

本次統(tǒng)一招聘考試分為管理類、衛(wèi)生類、教育類三個類別。

管理類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》兩科，兩科滿分共為100分。

衛(wèi)生類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，兩科滿分共為100分。

教育類筆試科目包括《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，兩科滿分共為100分。

（2）筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間定于2023年7月1日，筆試地點安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)。報考人員應按照筆試準考證上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和與報名時一致的本人有效身份證等。

（3）按照《河南省人民政府 河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件規(guī)定，從新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)入伍或入學前戶籍在紅旗區(qū)的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分(已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。符合條件的，須在2023年6月9日上午9：00-11：00和下午15：00-17:00到新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人力資源和社會保障局2樓209室（新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)渠東一路10號）提交有關加分材料。未在規(guī)定時間內申請加分并提交加分材料的，視為自愿放棄加分資格。經審核符合加分條件的人員名單將在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)(www.hqq.gov.cn)予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。

退役大學生士兵加分提供材料：本人有效身份證、戶口本、入伍通知書、退伍證及符合報名條件的畢業(yè)證。

2.面試資格審查

根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格審查的人員。比例內末位筆試成績并列的考生，同時進入面試資格審查。筆試有作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試資格審查。

面試資格審查人員名單、具體時間、地點等有關事項另行通知。報考人員要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通。

面試資格審查時，報考人員須提供的材料：

（1）本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函）、學位證、教師資格證、學歷認證報告(或在學信網(wǎng)打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》)；

（2）留學回國人員須持有效身份證、教育部出具的國外學歷學位認證書等；

（3）在職人員須提供所在單位同意報考的證明或辭職手續(xù)；在編教師還須提供教育部門同意報考的證明；

（4）報考連續(xù)2年及以上工作經歷崗位的人員須提供單位社保繳費證明或工資銀行流水。

以上材料均須提供原件和復印件，審驗合格后交復印件一份，同時提交報名時打印的《紅旗區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3）一式2份(需網(wǎng)上自行下載，A4紙打印)。

報考人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消資格。

通過面試資格審查的人員，將現(xiàn)場領取《面試通知單》。放棄面試資格的人員，本人應提交書面聲明。未在規(guī)定時間內參加面試資格審查的人員，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照報考同一崗位的人員中筆試成績從高分到低分依次遞補(遞補人員屆時直接電話通知)；《面試通知單》發(fā)放后，出現(xiàn)的空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例；如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

特殊情況由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組研究決定。

3.面試

（1）管理崗位和衛(wèi)生崗位的面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。

（2）教師崗位的面試采取三種方式進行，滿分均為100分。一是試講；二是試講和專業(yè)技能測試相結合（體育、音樂、美術）；三是試講和技能展示相結合（幼兒園教師）。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察?？忌嬖嚦煽冊诿嬖嚱Y束時當場宣布。

4.考試總成績

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。

參加體檢人員名單及體檢相關要求在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hqq.gov.cn）上公布。對體檢未到或不合格的依次遞補。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄。

體檢標準參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，費用自理。體檢具體時間、地點另行通知。

2.體檢合格人員確定為考察對象，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組和用人單位組成考察組，對其進行考察。考察采取審查檔案和實地考察等方法進行。主要考察其思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對報考人員資格條件進行復查。符合相應教師資格證及專業(yè)要求，在考察階段必須提供相應的教師資格證書，如不能提供，視為自愿放棄該崗位。

因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補。因個人自愿放棄產生的空缺崗位，由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組根據(jù)崗位需要和實際情況確定是否遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

（四）聘用

1.根據(jù)考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hqq.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后確定為擬聘用人員。公示期間結果有異議的，經調查核實后，應當取消的，不再遞補。 

2023年應屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證和學位證，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。

2.聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行，其工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。新聘用人員最低服務期限為3年。

四、紀律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為報考人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在招聘過程中，邀請紀檢監(jiān)察機構進行全過程監(jiān)督。

(三)參與考務工作的人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為將嚴格追究責任。

(四)報考人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務部門并配合做好相關工作。

五、其他事項

(一)本次招聘工作由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組統(tǒng)一組織實施。

(二)紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hqq.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布。報考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動放棄，責任自負。 

(三)受聘在職人員須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納社會養(yǎng)老保險，開具繳納社會養(yǎng)老保險證明，在紅旗區(qū)參保之前產生的相關問題由個人承擔。

(四)受聘人員未按規(guī)定時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(五)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何與考試有關的輔導資料。

(六)報考人員在招聘期間務必經常登錄紅旗區(qū)人民政府網(wǎng)（www.hqq.gov.cn），查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的責任自負。務必保持電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(七)本公告由紅旗區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

考務咨詢電話（工作時間內）：0373-3089338

監(jiān)督電話：0373-3870119

時間：2023年2月3日至2023年2月4日（農歷正月十三、十四）

地點：原陽縣人社局廣場（安泰街和民主路交叉口北）

參會企業(yè)準備資料

1.提前提供參會人員身份證復印件和企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件以及聯(lián)系方式和招聘簡章；

2.招聘會現(xiàn)場準備好招聘簡章和相關表格，易拉寶式企業(yè)簡介不超過2個。

聯(lián)系方式

電話：0373-7287379

更多信息關注微信公眾號：就業(yè)原陽（https://mp.weixin.qq.com/s/eL59iDR252UlUWQ7y-mL-A）

為優(yōu)化全縣教師資源配置、解決城區(qū)周邊及城區(qū)新建（改擴建）學校教師缺編問題，經研究，決定為城區(qū)周邊及城區(qū)新建（改擴建）學校公開遴選教師，為做好此項工作，特制定本方案。

一、基本原則

（一）“公開、平等、競爭”的原則；

（二）采取公開考試、擇優(yōu)錄用的原則；

（三）堅持按需設崗、專業(yè)與崗位相結合的原則。

二、遴選崗位

為城區(qū)周邊及城區(qū)新建（改擴建）學校遴選100名教師：其中為原興街道、陽和街道城區(qū)周邊學校遴選 17 名，為城區(qū)新建（改擴建）學校遴選 83 名教師（詳見附件1）。遴選進城的教師調入新單位后，如新單位沒有與其對應的工資崗位，按照縣人社部門有關政策進行崗位低聘。

三、遴選范圍

原陽縣在農村學校任教滿四年的在編在崗教師。

四、遴選條件

（一）基本條件

1.報考初中和小學崗位的，須具有與申報崗位學科一致的教師資格證；報考原陽縣職業(yè)教育中心的，須具有與報考崗位一致的高中教師資格證或中職教師資格證；

2.小學教師具有專科及以上學歷，學歷與申報學科一致或相近，初中教師具有本科及以上學歷，學歷與申報學科一致或相近；

3.身體健康。

（二）下列人員不得參加遴選

1.受黨政紀處分，處分期未滿的；

2.涉嫌違法違紀違規(guī)且正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3.本學年度所帶班級班主任、任課教師發(fā)生重大安全事故及師德師風被處分人員。

五、遴選程序

（—）發(fā)布公告

公告通過全縣中心學校校長、縣直學校校長會議公布及“原陽教育”微信公眾平臺發(fā)布。

（二）報名與資格審核

1.報名時間：2022年8月26日（上午8: 30至11: 30下午15: 30 至 17: 30）

2.報名地點：原陽縣第一完全小學

3.聯(lián)系電話：0373-7281370

4.報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試使用的身份證信息必須一致。報名時報考人員須提供本人教師資格證、學歷證、身份證、任職資格證、在學校工作滿 4 年以上證明（學校和中心學校蓋章，校長及中心學校校長簽字）等證書原件及復印件（復印件自備檔案袋裝好）, 提交《2022年原陽縣城區(qū)周邊及城區(qū)新建（改擴建）學校公開遴選 教師報名表》（報名表下載：郵箱yuanyangxianjiaoyu@163. com密碼yy7291648） 一份。報名時提供本人電子照片一張，照片的規(guī)格為正面像，以身份證號命名，文件擴展名應為 JPG，數(shù)字化圖像文件規(guī)格為寬480像素*高640像素，分辨率300dpi，24位真彩色， 應符合JPEG標準，文件大小在10KB至100KB之間。報名人員需關注“原陽教育”微信公眾號，本次報名所有信息以“原陽教育”微信公眾平臺發(fā)布內容為準。

5.本次遴選人員資格審查工作貫穿于考試選用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或遴選資格，所造成的一切 后果由本人承擔。

（三）本次遴選采取筆試方式進行

1.筆試內容為教育學、心理學、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育法律法規(guī)、新課標理念等，材料作文：新課標理念在教學中的運用，滿分為 100 分。

2.準考證領取時間及地點：以“原陽教育”微信公眾平臺發(fā)布為準。

3.筆試時間及地點：具體考點、考場及考試時間見《準考證》。

4.筆試成績公布：在“原陽教育”微信公眾平臺發(fā)布。

5.擇優(yōu)錄取?？h教體局根據(jù)參加筆試成績，按學段、學科排出名次，根據(jù)設崗人數(shù)等額確定遴選人員錄取對象（成績相同時，按照農村教學工作年限長優(yōu)先、職稱高優(yōu)先、晉升高職稱時間早優(yōu)先和學歷高優(yōu)先的先后原則錄用）。

（四）公示根據(jù)考試成績，擇優(yōu)確定遴選人員并進行公示，經 公示有異議且調查核實后應當取消的，根據(jù)考試成績從高到低依次 遞補。

（五）選用人員確定后，根據(jù)編制情況擇時辦理相關手續(xù)。

六、紀律要求

（一）本次遴選堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對筆試及聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機構進行監(jiān)督。

（二）遴選工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，切實履行工作職責，對違紀、失職等行為，按照有關規(guī)定實行責任追究。

（三）應聘人員要誠信報考并自覺遵守遴選工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配。

（四）本次遴選工作由原陽縣教育體育局組織實施，紀檢監(jiān)察機構進行監(jiān)督。

一、招聘計劃及相關內容

本次全市（含長垣市）共計劃招聘211人，其中，特招醫(yī)學院校畢業(yè)生181人，特崗全科醫(yī)生30人。具體招聘計劃及相關內容見附件一《新鄉(xiāng)市2022年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生計劃表》。

二、招聘資格和基本條件

（一）特招醫(yī)學院校畢業(yè)生

1、遵紀守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

2、符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件。

3、崗位所需要的其他條件。

（二）特崗全科醫(yī)生

崗位職責主要為：承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務；承擔?？萍膊〉淖R別轉診以及危重情況的應急處理任務；作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平，與居民簽約一定期限的服務協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務關系等。

1、遵紀守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

2、具備下列條件之一：

（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經過省級衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。

（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。還應具有二級以上醫(yī)院多年臨床工作經驗。

（4）縣鄉(xiāng)兩級具有高級職稱的退休醫(yī)師。

貧困地區(qū)在完不成年度計劃時，可根據(jù)實際情況將招聘對象條件放寬至經過助理全科醫(yī)生培訓合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

3、崗位所需要的其他條件。

（三）下列人員不列入招聘范圍：

1、河南省范圍內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心在編在崗人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。但各縣（市、區(qū)）未完成年度招聘任務時，可根據(jù)情況，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已取得副主任醫(yī)師以上職稱的在編醫(yī)務人員中，招聘部分特崗全科醫(yī)生到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（縣級政府所在地和中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院除外）工作，享受上級補助的崗位津貼，但招聘比例不得超過該計劃總招聘人數(shù)的20%。

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3、原51111、特招、特崗服務期內和違約人員。

4、其他不符合報考資格條件的。

三、招聘程序與相關事宜

（一）報名與資格審查

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報名辦法：報名人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。

1、網(wǎng)上報名

（1）填寫并提交報名信息，上傳照片

報考者于2022年8月26日9：00起至8月31日17：00期間登錄新鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.xinxiang.gov.cn/），登錄“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以打印輸出后的大小為準）。提交報名信息后，考生須自行用A4紙打印《新鄉(xiāng)市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名登記表》、《新鄉(xiāng)市特崗全科醫(yī)生報名登記表》一式2份，以備面試資格審查時使用。

（2）報考資格審核

新鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康委組織人員在報考者提交申請的1日內（非工作日順延，下同）對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上審核，并提出審核意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，在報名有效時間內報考者應及時補充或更換并再次提交審核。報名時間截止后，報考者只能查詢到審核結果。

（3）網(wǎng)上打印準考證

按照疫情防控要求，通過資格審核的報考人員，暫定于2022年9月7日9：00至9月9日17:00登錄新鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.xinxiang.gov.cn/），登陸“準考證打印”系統(tǒng)下載打印準考證（A4紙），以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用，如有更改以公告為準。

2、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。

報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。　

（二）考試

按照疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。

招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

醫(yī)學專業(yè)研究生、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。特崗全科醫(yī)生不參加筆試。

本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1、筆試

筆試由市衛(wèi)生健康委員會和市人力資源和社會保障局組織實施。筆試不受開考比例限制，采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式。

筆試試卷分兩個專業(yè)：西醫(yī)專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)。

筆試內容：衛(wèi)生基礎知識。

此次筆試具體時間及地點詳見筆試準考證。

2、面試

特招醫(yī)學院校畢業(yè)生根據(jù)筆試成績，按報考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時參加面試。報考崗位與參加筆試人數(shù)達不到1:3的比例，全部進入面試，面試成績低于60分者不予錄用。筆試有作弊的，不得進入面試。

報考人員在面試前須經面試資格審查，逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。面試資格審查時間和地點另行通知。

特招醫(yī)學院校畢業(yè)生屆時持準考證，個人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷學位認證報告等，在職人員還需提供所在單位同意報考的證明，報考崗位要求具有工作經驗的還需出具工作經歷證明。

報考特崗全科醫(yī)生的考生，報名者需按以下四種情況提交相關證件：

（1）符合來源和資質要求第1種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證；

（2）符合來源和資質要求第2種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師資格證、省級相關部門培訓合格證；

（3）符合來源和資質要求第3種情況的，需攜帶本人身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、工作經歷證明。已退休人員還須攜帶退休證。

（4）符合來源和資質要求第4種情況的，需攜帶本人身份證、退休證、任職資格證、醫(yī)師資格證。

以上材料均須提供原件，審驗后交復印件二份。同時提交報名時打印的《報名表》一式2份。

面試由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康委會同人力資源和社會保障局共同組織實施。具體面試時間、地點、內容和形式由各縣（市、區(qū)）自行確定發(fā)布。

3、考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×60%+ 面試成績×40%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。免筆試人員的面試成績即為考試總成績。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按照同一崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如同一個崗位出現(xiàn)末位應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，則通過面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

體檢由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康委會同人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T具體組織實施。

考察內容主要包括：考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復查?？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自動放棄錄取資格出現(xiàn)缺額的，應在報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補，如考試總成績相同則按確定體檢人員辦法進行遞補。

（五）聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，按報考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為7個工作日。經公示有異議且調查核實后應當取消的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關聘用手續(xù)。

四、保障措施

（一）特招醫(yī)學院校畢業(yè)生

1、經費補助。經費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。（研究生、本科生指標以招聘計劃表為準）補償經費在服務期內分年度撥付。

2、納入編制管理。用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題，不受服務期限限制；用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學本科學歷的特招專科生納入人才編制管理，具體人才標準由各地根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設立特設崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

3、福利待遇。對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。對于服務期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕?，為其提供必要的周轉住房。

（二）特崗全科醫(yī)生

1、服務期內，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。

2、特崗全科醫(yī)生在服務期內納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉用房和必要的生活條件。

4、對于未參加過全科醫(yī)學知識培訓的人員，由省衛(wèi)生健康委免費組織崗位培訓；特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師（原有的執(zhí)業(yè)范圍保留），縣級公立醫(yī)院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)，并及時安排上崗。

5、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務所在地的縣（市）人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位?？冃Э己撕湍甓瓤己擞煞账趩挝回撠煟己私Y果報縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以考慮；對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。

6、特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關規(guī)定將其納入常設崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務期間原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作；如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

7、職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

8、在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

五、履約要求

特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務期內不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者違約情況記入個人誠信檔案，列入“黑名單”，限制其履約期內的醫(yī)師注冊、醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、研究生招生考試錄取招收、職稱晉升等，并由簽約地縣級衛(wèi)生健康行政部門按約定追回相關補助補償費用和違約金。

六、紀律與監(jiān)督

特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：市衛(wèi)生健康委機關紀委0373-2087929。

七、本次招聘在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督管理下，由市衛(wèi)生健康委員會與各用人單位統(tǒng)一組織實施。

本招聘公告由市衛(wèi)生健康委負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

• 新鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康委：0373-3696353
• 衛(wèi)輝市衛(wèi)生健康委：0373-7065036
• 新鄉(xiāng)縣衛(wèi)生健康委：0373-7080639
• 獲嘉縣衛(wèi)生健康委：0373-4587482
• 原陽縣衛(wèi)生健康委：0373-7586205
• 延津縣衛(wèi)生健康委：0373-7695479
• 封丘縣衛(wèi)生健康委：0373-7092067
• 長垣市衛(wèi)生健康委：0373-8889262
• 輝縣市衛(wèi)生健康委：0373-6231711
• 平原示范區(qū)衛(wèi)生健康委：0373-7553133

新鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康委員會

2022年8月12日

附件一：新鄉(xiāng)市2022年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生計劃表

附件二：新鄉(xiāng)市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名登記表

附件三：新鄉(xiāng)市特崗全科醫(yī)生報名登記表

附件四：個人健康承諾書

一、招聘崗位語文學科5名   數(shù)學學科5名  英語學科5名物理學科10名 化學學科5名  生物學科5名地理學科5名   計算機1名     文秘1名

二、應聘條件

1.全日制普通高等院校一本及以上的應、往屆畢業(yè)生；

2.具有相應高中教師資格證書；

3.碩士畢業(yè)生優(yōu)先。

三、簡歷投遞

有意向者請將個人簡歷發(fā)至郵箱yyyz7586006@163.com(郵件名稱：姓名+學科+畢業(yè)院校)。

四、其他事宜

1.面試時間與地點：2022年7月4日上午8:30，原陽縣第一高級中學;

2.面試要求：學校指定一節(jié)本學科（高一新教材必修一）教學內容;

3.審核簡歷后，學校會安排專人提前通知面試人員參加面試。

4.咨詢電話：

盧老師：15090379678  

吳老師：15037309087  

夏老師：18625928858

原陽縣第一高級中學

2022年6月24日

2022年專項招聘教師公告

為選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)化教師隊伍結構，促進教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)省市相關政策規(guī)定和要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合教育系統(tǒng)實際情況，新鄉(xiāng)市教育局決定使用正式編制專項招聘119名學校教師，現(xiàn)將有關信息公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘單位為新鄉(xiāng)市教育局局屬學校，擬招聘119人（具體崗位詳見附件1）。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有先進的教育理念，良好的品行，熱愛教育事業(yè)；

（三）截止2022年5月1日，本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1996年5月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年5月1日及以后出生）；

（四）所學專業(yè)（2022年應屆學歷專業(yè)）與報考學科一致或相近（并且符合新鄉(xiāng)市教育局局屬學校專項招聘學科專業(yè)目錄要求，詳見附件2）,學歷、學位證書須在2022年7月20日前取得。報考者最高學歷為研究生的，其第一學歷（指高考時錄取對應學歷）應為普通高等教育本科；

（五）具有與招聘學科一致的教師資格證，按所具有的教師資格層次及專業(yè)應聘（尚未取得教師資格證書的報名時提供教師資格考試合格證明，且須于2022年7月20日前取得并提供與招聘學科一致的教師資格證書）。

（六）身心健康，符合國家教師資格認定條例規(guī)定的身體條件；

（七）具備教師任職的其他條件；

（八）有下列情形之一者不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.有違規(guī)違紀等不良記錄或不良信用記錄的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘范圍和對象

北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學、華南師范大學、湖南師范大學、南京師范大學、首都師范大學及原“985”“211”高校2022年應屆普通高等學校本科及以上畢業(yè)生；河南師范大學2022年應屆普通高等學校師范類優(yōu)秀本科畢業(yè)生（指在校期間獲得過省及以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀三好學生、優(yōu)秀班或團干部、優(yōu)秀畢業(yè)生）、碩士及以上研究生。

四、招聘程序與相關事宜

（一）發(fā)布信息

專項招聘工作實施前，由市人社局、市教育局在有關高校、本單位網(wǎng)站（公眾號）等相關網(wǎng)址上發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名等方式進行?，F(xiàn)場報名點設在河南師范大學西校區(qū)，報名時間（5月30日、31日）。報名者也可通過網(wǎng)上（郵箱）報名，網(wǎng)上（郵箱）報名時間2022年5月30日8：00至2022年6月10日18：00。

現(xiàn)場報名時應聘者需按順序提交以下材料原件及復印件，審查原件留復印件，并將以下材料按順序掃描并編輯成一個PDF文件發(fā)送到招聘學校指定郵箱（見附件1），文件命名為“應聘學科專業(yè)+姓名”，每人限報一個學校。

網(wǎng)上報名時,報名者需將下述材料按順序掃描并編輯成一個PDF文件發(fā)送到招聘學校指定郵箱，文件命名為“應聘學科專業(yè)+姓名”，每人限報一個學校。

1.有效身份證（含有效期內臨時身份證）；

2.教師資格證（暫未取得的必須提供教師資格考試合格證明）；

3.所在院系出具的可按期畢業(yè)證明（應載明在讀學歷層次、學歷類別、個人信息、預計取得畢業(yè)證的時間及專業(yè)名稱等關鍵信息），碩士研究生學歷的還需提供本科學歷和學位證書；

4.新鄉(xiāng)市教育局局屬學校專項招聘教師報名登記表（附件3），報名表需報考者本人簽字；

5.全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議采用網(wǎng)簽的高校畢業(yè)生可暫不提供；

6.有效期內的教育部學籍在線驗證報告（碩士研究生學歷的還需提供本科教育部學歷證書電子備案表）；

7.以省及以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀三好學生、優(yōu)秀班或團干部、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽為資格條件應聘的本科學歷畢業(yè)生，需提供相應榮譽證書和佐證材料；

8.在校期間歷年成績單。

報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。

面試前，市人社局、市教育局對報名人員資格進行再次審查。資格審查工作貫穿考試聘用各環(huán)節(jié)，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，按規(guī)定取消其報考資格或者聘用資格。

（三）面試方式

面試采取答辯及試講相結合的方式，以考生介紹個人基本情況、經歷、特長為主，配合專家提問，初步考察考生的氣質修養(yǎng)以及語言表達、邏輯思維等方面能力。試講采取在現(xiàn)行相應學科教材中隨機抽課的方式進行。面試滿分100分，80分及以上者為合格。面試時間及地點另行安排，面試相關信息將在新鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）公布，請考生持續(xù)關注。

（四）確定人選

根據(jù)面試成績和招聘計劃，從面試合格者中按照從高分到低分的順序確定初步人選。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

進入簽約范圍的考生與用人單位進行溝通和洽談，簽訂就業(yè)協(xié)議。

（六）體檢

按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，由新鄉(xiāng)市教育局委托醫(yī)療機構進行，體檢時間地點另行通知，通過新鄉(xiāng)市教育局網(wǎng)站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）公布。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從面試合格者中按照同崗位考試成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）考察

考察工作由用人單位負責。考察一是對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質及在校表現(xiàn)進行全面考察，二是對報名資格條件進行復查。

體檢合格且考察合格人員確定為擬聘用人員；體檢不合格或考察不合格人員取消聘用資格，解除就業(yè)協(xié)議。應聘人員在簽約后未能按規(guī)定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，視為違約，單位有權終止協(xié)議，造成的崗位空缺，不再遞補。

（八）聘用

專項招聘教師名單經審批后向社會公示，公示無異議后，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，市編制、人社部門為其辦理入編及工資等手續(xù)，聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。專項招聘教師在聘用學校的最低服務年限為3年（含試用期），3年內不得參加其他招聘（招錄）考試，5年內不允許調動工作。

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。

應聘者有義務隨時關注新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局 （https://hrss.xinxiang.gov.cn/）、新鄉(xiāng)市教育局（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）的官方網(wǎng)站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從管理，接受健康碼查驗、體溫測量及核酸檢測等。不符合疫情防控要求的，不得參加考核、體檢。凡違反疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅追責。

六、有關要求

（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。

（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督。

（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

本公告由市人社局、市教育局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局

新鄉(xiāng)市教育局

2022年5月26日

附件1：新鄉(xiāng)市教育局局屬部分學校2022年專項招聘教師崗位設置一覽表?

附件2：新鄉(xiāng)市教育局局屬學校專項招聘學科專業(yè)目錄（2022年）

附件3：新鄉(xiāng)市教育局局屬學校專項招聘教師報名登記表

附件文件下載：

1.局屬部分學校2022年專項招聘教師崗位設置一覽表

2.新鄉(xiāng)市教育局局屬學校專項招聘學科專業(yè)目錄（2022年）

3.新鄉(xiāng)市教育局局屬學校專項招聘教師報名登記表

參加企業(yè)名單：

• 1.河南凌頂攬眾印務有限公司
• 2.金碧物業(yè)有限公司
• 3.河南德鄰生物制品有限公司
• 4.河南正弘物業(yè)管理有限公司
• 5.安芯電網(wǎng)科技（河南）有限公司
• 6.河南勇威特種設備有限公司
• 7.河南天悅包裝有限公司招聘
• 8.麗華集團有限公司
• 9.新鄉(xiāng)市星漢化工有限公司招聘

1.河南凌頂攬眾印務有限公司

河南凌頂攬眾印務有限公司是一家集印前制版、印后裝訂、傳統(tǒng)膠印、數(shù)碼印刷、印刷智能技術與開發(fā)、物流一體化的綜合型印刷企業(yè)，為客戶提供一站式印刷產品服務解決方案。公司始終堅持改革與創(chuàng)新，深化印刷智能制造技術的研發(fā)及應用，業(yè)已成為河南省示范性且極具影響力的互聯(lián)網(wǎng)商務印刷企業(yè)，目前產能規(guī)模在河南省乃至全國的合版印刷企業(yè)穩(wěn)居前三甲，自2017年搬遷至平原新區(qū)中原印刷包裝產業(yè)園。

1、印刷大助 10名

任職要求：男士，18-45歲，有一年以上小森或海德堡印刷經驗，踏實肯學，服從管理。

崗位職責：配合機長完成生產任務。

薪酬待遇：6K-8K

2、印刷機長 2名

任職要求：男性，18-45歲，有三年以上小森或海德堡印刷機操作經驗，踏實肯學，服從管理。

崗位職責：根據(jù)生產工單要求，完成生產任務。

薪酬待遇：9K-12K

3、學徒/助手 10名

任職要求：男女不限，18-35歲，踏實肯學，服從管理，無經驗可帶薪學習。

崗位職責：學習印刷/裝訂/騎訂/折頁/模切/數(shù)碼機器等操作技能；協(xié)助機長完成產品制作工作。

薪酬待遇：4K-6K

4、機修工 6名

任職要求：有印刷機、后工機器維修3-5年經驗。

薪酬待遇：工資面議

5、普工/理貨員 10名

任職要求：男女不限，18-45歲，踏實肯學，服從管理。

崗位職責：負責產品配書配頁、包裝理貨、分揀掃描等工作。

薪酬待遇：4K-6K

6、膠訂龍/騎訂機長 2名 7K-9K

任職要求：2-3年同崗位工作經驗，熟悉好利用/馬天尼機器操作及保養(yǎng)工序。

崗位職責：根據(jù)生產工單要求，完成生產任務。

7、裁切刀長 4名

任職要求：2年以上同崗位工作經驗，熟悉國望、華岳、波拉刀設備操作。

崗位職責：根據(jù)生產工單要求，完成生產任務。

薪酬待遇：8K-12K

8、模切/覆膜機長 2名

任職要求：男士，18-45歲，2-3年同崗位工作經驗。

崗位職責：根據(jù)生產工單要求，完成生產任務。

薪酬待遇：6K-8K

9、工藝員 1名

任職要求：男女不限，18-35歲，大專及以上學歷，熟練操作辦公軟件，踏實肯學，服從管理。

崗位職責：主要負責生產訂單審核、生產數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

薪酬待遇：3.5K-6K

10、成本會計 1名

任職要求：男女不限，18-35歲，本科及以上學歷，財經類（經濟學、會計學）專業(yè)，財務基礎知識扎實，熟練掌握辦公軟件，頭腦靈活，有工廠財務經驗優(yōu)先，可接受無經驗應屆畢業(yè)生。

薪酬待遇：3K-4K

11、黑稿打印員 1名

任職要求：男女不限，18-35歲，踏實肯學，服從管理，無經驗可帶薪學習。

崗位職責：主要負責生產各工序生產訂單黑稿打印及機臺維護。

薪酬待遇：3K-4K

公司地址：平原新區(qū)中原印刷包裝產業(yè)園3-1

聯(lián)系電話：

0373-5912168

毛女士158-3600-8677（微信同號）

韓女士 18736028658

2.金碧物業(yè)有限公司

金碧物業(yè)有限公司是世界500強企業(yè)中國恒大集團的附屬公司，自1997年起開始提供物業(yè)管理服務，具備國家一級物業(yè)資質，員工近5萬人，擁有一支本科率超95%的高素質、高學歷、年輕化中層管理團隊，截至2020年6月30日，公司業(yè)務遍布全國280多個主要城市，合約管理項目近1400個，合約面積超5億平方米，服務近200萬個家庭，簽約管理業(yè)態(tài)涵蓋中高檔住宅、商業(yè)物業(yè)、主題樂園、產業(yè)園區(qū)、康養(yǎng)項目、特色小鎮(zhèn)及學校等。

1、客服管家

任職要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)和工作內容；有責任心，抗壓能力強，善于處理業(yè)主訴求，具備良好的溝通協(xié)調能力。

薪酬待遇：綜合薪資4300-6000元/月，月休4天+帶薪法假+餐補+繳納五險一金

2、保安員/監(jiān)控員

任職要求：保安員要求有責任心，熱情開朗，退伍軍人及相關經驗者優(yōu)先；監(jiān)控員要求有責任心，熱情開朗，須持消防操作證。

薪酬待遇：綜合薪資4300-5000元/月，月休4天+帶薪法假+餐補+繳納五險

聯(lián) 系 人：

孫女士15090076261（微信同號）

任先生18568867993（微信同號）

面試地址：新鄉(xiāng)市平原新區(qū)恒大金碧天下物業(yè)服務中心

新鄉(xiāng)市平原新區(qū)恒大御景灣物業(yè)服務中心

3.河南德鄰生物制品有限公司

河南德鄰生物制品有限公司成立于2008年，坐落于黃河北岸的新鄉(xiāng)平原示范區(qū)內，總投資1.5億元，是一家集研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的現(xiàn)代化高科技生物制品企業(yè)。目前已通過國家GB/T19001-2008/ISO 9001: 2008飼料、微生物飼料添加劑生產和售后服務 ，并且先后榮膺河南省高新技術企業(yè)、河南省畜牧微生物工程技術研究中心、微生態(tài)制劑全國十強明星企業(yè)、河南省科技型中小企業(yè)、河南省科技小巨人培育企業(yè)、河南農業(yè)大學教學實習基地、新鄉(xiāng)市畜牧微生物工程技術研究中心、誠信示范企業(yè)等榮譽稱號。因科研生產銷售需要，現(xiàn)面向社會招聘以下專業(yè)人才，一經錄用，屬于我司優(yōu)秀人才，薪資待遇豐厚，具體崗位如下：

1、技術研發(fā)專員（微生物發(fā)酵） 2名

崗位職責：負責發(fā)酵、菌株篩選等生物相關方向的的產業(yè)化研發(fā)工作；參與發(fā)酵工藝開發(fā)、解決發(fā)酵過程中出現(xiàn)的問題，匯總分析實驗數(shù)據(jù)，確定發(fā)酵工藝參數(shù)。

2、微生物發(fā)酵操作生產技術員 2名

崗位職責：從事微生物生產發(fā)酵，以及后期處理相關工作。

3、市場營銷專員 數(shù)名

崗位職責：負責市場開發(fā)、管理客戶、渠道建設、終端銷售等工作，有吃苦耐勞精神。完成部門領導分配的銷售任務。

4、區(qū)域業(yè)務經理 2名

崗位職責：業(yè)務談判，市場招商、任務分解、市場規(guī)劃、團隊建設、業(yè)務精湛抗壓能力強；完成集團公司分配的區(qū)域銷售、利潤 、費用各項指標。

5、網(wǎng)絡銷售 5名

任職要求：女性，22-35周歲，能說會道，活潑、外向、有較強溝通能力。

6、招聘崗位：質量部經理 1名

（1）掌握GMP藥品生產質量管理規(guī)范，熟悉掌握質量相關條例;

（2）對驗證GMP認證有經驗；

（3）熟知化驗方法，了解藥典相關規(guī)定及操作方法；

（4）有較強的領導能力及團隊協(xié)作能力；

（5）有一年以上質量部經理工作經驗。

7、中藥提取車間主任2名

（1）全面控制、協(xié)調車間的人員管理及各項工作；

（2）有獸藥粉散劑或口服液、注射液生產管理經驗，熟悉獸藥GMP；

（3）責任心強，有較強的組織協(xié)調能力和良好的溝通技巧；

（4）負責檢查原料、成品的堆放和搬運情況。

8、中藥采購員 1名

（1）負責公司中藥材的采購工作，

（2）規(guī)范采購政策和行為，把握進貨渠道的合法性，保證藥材質量優(yōu) 質，價格合理；

（3）能保證生產所需，對臨時需要的藥材能夠及時解決；

（4）了解中藥材信息及價格，保證藥材價格的準確性，退入庫手續(xù)清楚，單據(jù)齊全，文件單據(jù)需妥善保存。

薪酬待遇：以上所有崗位薪資面議。

個人簡歷投遞電子郵箱：hr@hndlbio.com

公司地址：河南新鄉(xiāng)平原示范區(qū)太行大道與通惠河路交叉口向東200米路南

人資部辦：辦公大樓二樓人力資源部（收）

聯(lián)系人：宋女士

聯(lián)系電話：0373-7128870

18812496864

4.河南正弘物業(yè)管理有限公司

河南正弘物業(yè)管理有限公司成立于2002年9月，國家物業(yè)管理一級資質、中國物業(yè)管理綜合實力百強企業(yè)30強、物業(yè)管理商業(yè)模式創(chuàng)新企業(yè)位列三甲、鄭州市物業(yè)服務品牌企業(yè)，現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、河南省物業(yè)管理師協(xié)會副會長單位、鄭州市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位。

正弘物業(yè)始終將第一品質和第一滿意度作為企業(yè)提升與發(fā)展的追求目標，自2009年以來一直秉承“客戶導向、服務為本、品質領先、持續(xù)改進”的質量方針，持續(xù)為客戶創(chuàng)造“安居、逸居、雅居、悅居”的生活和工作環(huán)境。

1、秩序員 10名

任職要求：男45歲以下，女35歲以下，學歷不限，身體健康，無紋身及不良記錄。

崗位職責：負責外來人員登記、裝修材料把控；引導來訪人員及車輛；負責園區(qū)裝修巡查、消防巡查；

薪酬待遇：包吃包住，薪資3800-4500元。

2、客服管家 3名

任職要求：男女不限，35歲以下， 大專以上學歷，有相關物業(yè)管理經驗優(yōu)先錄用。

崗位職責：

負責客戶接待、報修、投訴處理及回訪工作；負責辦理入伙、退伙、裝修、車位租賃、物品放行等手續(xù)；負責現(xiàn)場巡查、空置房巡查及裝修管理工作；負責催繳費用。

薪酬待遇：薪資3500-4000元

3、中控員 2名

任職要求：40歲以下，女，學歷不限。

崗位職責：

負責智能監(jiān)控系統(tǒng)及消防控制系統(tǒng)監(jiān)視、操作、報警處理工作；負責客戶來電接待、報修及投訴處理工作；負責背景音樂系統(tǒng)的操作、管理工作。

薪酬待遇：3400-3700元

4、綠化工

任職要求：55歲以下，身體健康，有綠化經驗優(yōu)先錄用。

崗位職責：負責園區(qū)日常區(qū)域補栽及養(yǎng)護；規(guī)范操作，不造成二次污染

薪酬待遇：2600元

以上崗位員工福利：

（1）單休，法定節(jié)假日另算

（2）冬季、夏季額外取暖費降溫費，年終獎

（3）工作滿一年帶薪休年假5天

（4）結婚、生子、升學賀儀及奠儀，員工父母或岳父母享受重陽節(jié)福利、生日、中秋、春節(jié)及其他節(jié)日福利，開門紅包、員工餐廳及宿舍等

（5）每滿一年增加工齡工資

（6）免費年度體檢，五險一金

（7）表現(xiàn)突出者可獲得現(xiàn)金或物質獎勵

聯(lián)系方式：

毛女士 18939247397

工作地點：平原新區(qū)正弘灣/悅云莊

5.安芯電網(wǎng)科技（河南）有限公司

安芯電網(wǎng)科技（河南）有限公司，隸屬于方芯電網(wǎng)（集團）有限公司的下屬全資子公司，成立于2020.6.18日，注冊資金5005萬元，坐落于平原示范新區(qū)黃河大道中興智慧產業(yè)園22號樓。公司是集研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的高科技型技術企業(yè)，致力于智能電網(wǎng)環(huán)境安全物聯(lián)網(wǎng)解決方案，主營電力儀器儀表、智能物聯(lián)等設備，產品廣泛應用于國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、發(fā)電系統(tǒng)、石油化工、軍工煤炭、智能建筑等行業(yè)領域。

1、財務、會計（1～2人）

薪資待遇：4500-8000 元/月

崗位要求：

（1）大專及以上學歷，會計專業(yè)，要求有2年以上工作經驗；

（2）普通話標準，性格開朗、有激情、有創(chuàng)意、有責任心，具有較強的溝通、理解、協(xié)調能力，執(zhí)行力強，團隊意識強，合作精神強，工作態(tài)度積極向上；

（3）熟練操作財務報表軟件及稅務系統(tǒng)軟件；

（4）長期穩(wěn)定工作的優(yōu)先。

崗位職責：

（1）具備熟練掌握報稅經驗者優(yōu)先考慮；

（2）主營負責公司內部賬務報銷、發(fā)票開具及建賬；

（3）對財務數(shù)據(jù)主動分析，實時向上級匯報。

2、商務助理、行政專員（3～5人）

薪資待遇：3500-7000 元/月

崗位要求：

（1）大專及以上學歷，文秘、會計、計算機或相關專業(yè)優(yōu)先，有標書制作經驗者優(yōu)先；

（2）普通話標準，性格開朗、有激情、有創(chuàng)意、有責任心，具有較強的溝通、理解、協(xié)調能力，執(zhí)行力強，團隊意識強，合作精神強，工作態(tài)度積極向上；

（3）熟練操作office辦公軟件，熟悉電腦、打印機等辦公設備的使用，有photoshop、Coreldraw、AI等軟件經驗者可優(yōu)先考慮；

（4）可長期穩(wěn)定工作的優(yōu)先。

崗位職責：

（5）搜集相關招標信息及相應部分投標工作，協(xié)助項目經理完成投標文件的設計、編輯工作；

（6）負責公司合同及客戶資料的收集、錄入，并主動對其進行合理的編輯、匯總管理；

（7）完成本部門的行政事務工作，為本部門人員提供后勤保障；

（8）協(xié)助負責企業(yè)文化形象的設計、宣傳工作，以及組織有關體現(xiàn)企業(yè)文化的員工業(yè)余活動，如旅游、體檢、踏春、燒烤、KTV活動等。

3、技術開發(fā)工程師（2～3人）

薪資待遇：5500-10000 元/月

崗位要求：

（1）大專及以上學歷，機電一體化、電氣自動化、電力等相關專業(yè)（有電氣工程師資格證書的優(yōu)先考慮）；

（2）有扎實的模擬電路、數(shù)字電路基礎，能夠熟練使用PLC、變頻器、低壓電氣等電氣元器件；

（3）熟練應用C語言進行51單片機編程；

（4）熟練使用PROTEL等PCB制作軟件繪制電路原理圖與PCB圖，完成電路設計；

（5）會用組態(tài)軟件設計人機界面；

（6）有智能表庫、檔案庫或智能物聯(lián)倉儲設計經驗者優(yōu)先；

（7）熱愛電子技術研發(fā)工作，可長期穩(wěn)定工作的優(yōu)先。

崗位職責：

（1）根據(jù)新產品開發(fā)進度和任務分配，開發(fā)相應硬件電路系統(tǒng)與固件代碼；

（2）根據(jù)公司技術文檔規(guī)范編寫相應的技術文檔；

（3）根據(jù)需要不斷修改完善系統(tǒng)性能；

（4）編制項目文檔、記錄質量測試結果；

（5）完成系統(tǒng)測試；

（6）研究項目技術細節(jié)，編寫相應的說明書；

（7）能夠根據(jù)不同的現(xiàn)場要求做出技術方案；

（8）做事用心、踏實，注重細節(jié)，精益求精；有良好的溝通能力和團隊精神；有良好的學習能力和上進心；有獨立克服困難的能力和勇氣。

4、軟件開發(fā)工程師（2～3人）

薪資待遇：5500-10000 元/月

崗位要求：

（1）大專及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、信息與計算科學等相關專業(yè)；

（2）熟悉Windows開發(fā)環(huán)境，有良好的Windows桌面軟件開發(fā)經驗；

（3）悉TCP/IP協(xié)議，熟悉socket、多線程、多進程開發(fā)；

（4）熟悉多線程和圖形界面開發(fā)；熟悉常用數(shù)據(jù)結構與算法；

（5）了解Linux、php、net者優(yōu)先考慮；

（6）熟悉常用數(shù)據(jù)庫開發(fā)，熟悉文件或網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫的使用；

（7）對軟件技術有熱情，具有良好的編碼風格；

（8）邏輯思路清晰敏捷、勤勞刻苦、學習能力強、較強的溝通能力和社交能力。

崗位職責：

（1）參與并配合系統(tǒng)項目負責人完成Windows平臺下軟件產品的需求分析、系統(tǒng)框架與模塊的設計過程；

（2）負責公司現(xiàn)有應用軟件的升級迭代；

（3）參與并配合測試人員完成軟件和產品的集成及系統(tǒng)測試；

（4）編寫軟件產品相關設計及技術文檔；

（5）可長期穩(wěn)定工作的優(yōu)先。

5、技術服務工程師（3～5人）

薪資待遇：4000-7000 元/月

崗位要求：

（1）大專及以上學歷，應用電子、電氣化、電力、儀器儀表類相關專業(yè)；

（2）有同行業(yè)（電力計量設備）經驗者優(yōu)先考慮，有電氣工程師資格證書的優(yōu)先考慮；

（3）精通電氣專業(yè)技術，熟悉相關專業(yè)設計規(guī)范、技術標準及工藝流程；

（4）熱愛電子技術研發(fā)工作，具有良好的溝通能力，邏輯思維能力，做事用心、踏實，注重細節(jié)，精益求精；

（5）能吃苦耐勞，講求效率，工作態(tài)度積極向上，有責任心，有實干精神，有獨立克服困難的能力和勇氣；

（6）能適應定期或不定期的出差（含省內外）；可長期穩(wěn)定工作的優(yōu)先。

崗位職責：

（1）對用戶使用設備進行現(xiàn)場技術維修服務；

（2）協(xié)助市場營銷部進行技術支持；

（3）參與并配合研發(fā)測試人員完成軟件和產品的集成及系統(tǒng)測試；

（4）維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。

6、區(qū)域營銷經理（4～6人）

薪資待遇：4000-10000 元/月

崗位要求：

（1）大專及以上學歷，市場營銷、經濟管理或相關專業(yè)優(yōu)先，有電力行業(yè)項目投標或標書制作經驗者優(yōu)先，相關學歷可適當放寬；

（2）普通話標準，性格開朗、有激情、有創(chuàng)意、有責任心，具有較強的溝通、理解、協(xié)調能力，執(zhí)行力強，團隊意識強，合作精神強，工作態(tài)度積極向上；

（3）能適應定期或不定期的出差（含省內外）；

（4）可長期穩(wěn)定工作的優(yōu)先。

崗位職責：

（1）協(xié)助上級部門制定片區(qū)銷售計劃；

（2）負責片區(qū)營銷工作及客戶管理；

（3）搜集相關招標信息及相應部分投標工作。

（4）維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象。

以上崗位正式錄用后薪資待遇：

1.基本工資＋績效考核+市內交通補貼+年終獎金＋節(jié)日福利+社保+體檢+旅游；

2.公司設有餐廳，負責一日三餐；

3.節(jié)假日：享受國家所有法定節(jié)假日；

4.工作時間：

周一至周五

早8:30~12：00,

晚13:30~ 6:00（夏）

（冬13：00~17：30）

5.另公司有宿舍，單身可入住。

其他說明：我公司主要客戶為國家電網(wǎng)，有迫切希望提高幸福指數(shù)的小伙伴們盡管來挑戰(zhàn)本職位。公司因我而精彩，我因公司而成長！??！

公司人事部聯(lián)系電話：

連主任13937180656

王經理13333827276

6.河南勇威特種設備有限公司

河南勇威特種設備有限公司（簡稱“勇威”） 是集研發(fā)、生產、銷售、安裝、售后服務為一體的高新技術企業(yè)，是國內中西部軍警特種裝備企業(yè)之一。公司主營業(yè)務有：軍警裝備生產制造（軍警勤務、防護、刑偵、安檢防爆、警用警示電子產品）；智能安防系統(tǒng)集成服務（智慧城市、智能交通、智慧校園、智能樓宇）。

一、銷售經理 8K-10.5K （工作地址：鄭州/平原新區(qū)）

職位描述：

1.協(xié)助銷售總監(jiān)制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃；

2.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行；分解銷售任務指標，帶領團隊完成本區(qū)域的銷售目標；

3.組織所轄區(qū)域銷售人員開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

4.負責所在區(qū)域的客戶開發(fā)及客戶維護工作。及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

5.負責新員工的培養(yǎng)及管理，確保新員工獲得一定的關注以及技能提升的培訓和指導；

6.負責所轄區(qū)域銷售人員日常管理及考核工作，做好團隊建設，確保銷售工作按照公司規(guī)定有序進行；

職位要求：

1.專科及以上學歷，營銷或經濟、管理等相關專業(yè)；

2.5年以上行業(yè)銷售經驗，3年以上大區(qū)銷售經理管理經驗；

3.熟悉計算機和互聯(lián)網(wǎng)絡，有較強服務意識和較強市場分析能力；

4.有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀；

5.具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；

6.有責任心，有敬業(yè)精神，有強烈競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)。

二、銷售精英 4K-10K （工作地址：平原新區(qū)）

職位描述：

1.負責拓展新市場，開發(fā)新客戶，擴大業(yè)務市場范圍；

2.根據(jù)工作計劃，完成部門銷售指標；

3.參與銷售部門培訓，了解產品的相關資料及推廣活動；

4.負責區(qū)域客戶關系維護，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度；

職位要求：

1.有網(wǎng)絡銷售經驗，溝通能力強、思維敏捷；

2.熟練使用辦公軟件，有較強的事業(yè)心；

三、人力資源主管 6K-8K （工作地址：平原新區(qū)）

職位描述：

1.協(xié)助上級領導，制定人力資源各項管理制度；

2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔；

3.建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；

職位要求：

1.大專學歷以上，人力資源、企業(yè)管理或者相關專業(yè)優(yōu)先錄?。?/p>

2.有2年以上專職人力資源工作經驗；

3.有培訓，人才發(fā)展經驗者優(yōu)先考慮。

四、電子技術員 5K-7K（工作地址：平原新區(qū)）

職位描述：

1.負責車間檢測各電子路板故障，并做維修

2.建立產品維修檔案和維修記錄;積極配合車間生產；

職位要求：

1.有一定的電子技術相關專業(yè)知識，熟悉常用電子電路、會使用萬用表等檢測儀器和設備；

2.能看懂電路原理圖，較好的電路故障分析，判斷和檢測的能力；

3.2年以上電子產品維修工作經驗，有良好的電子基礎，熟悉電子元器件者優(yōu)先。

五、電工 4K-5K （工作地址：平原新區(qū)）

職位要求：

1.負責市區(qū)道路交通信號設施的維修、維護巡檢等工作；

2.簡單的電路操作及故障判斷；

3.配合項目經理監(jiān)督檢查施工質量及驗收移交工作；

4.及時妥善處理各種維修、投訴、維護客戶關系；

職位要求：

1.高中以上學歷；

2.有弱電操作經驗及操作電工證優(yōu)先考慮；

3.能適應戶外作業(yè)；

4.會開車。

六、普工/縫紉工 4K-6K （工作地址：平原新區(qū)）

職位要求：

1.根據(jù)領導工作安排，按時、保質保量完成工作任務。

2.20-45歲，身體健康，無色盲、色弱、不吸。

七、餐廳廚師：4K-6K （工作地址：平原新區(qū)）

職位要求：

1.根據(jù)菜肴品種和質量要求進行搭配；

2.協(xié)助廚師制作菜品，有相關經驗者優(yōu)先。

公司福利：繳納五險和商業(yè)險、餐飲福利、服裝補貼、住房福利、績效獎勵、目標獎勵年終獎金、全勤獎勵、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、出差補助等。

公司總部地址：河南省新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)文巖工業(yè)園（口里村與宋樓村中間）

鄭州分公司地址：河南省鄭州市黃河路129號天一大廈（A座2316）（A座1205）（B座401）（地鐵姚砦站B出口）

聯(lián)系方式：人事部電話：0373-5910333

管理崗位聯(lián)系人：王總監(jiān)：13353712723（同微信）

基層崗位聯(lián)系人：張女士：15236600513（同微信）或楊女士：15333808251（同微信）

7.河南天悅包裝有限公司招聘

河南天悅包裝有限公司是集設計、印刷、后加工為一體的專業(yè)印刷包裝生產企業(yè)?，F(xiàn)擁有員工100多人，車間辦公面積為6000多平方米。擁有紙箱生產流水線等先進的機器設備。主要生產高檔禮箱、對口箱及其它紙制品。公司創(chuàng)立了服務客戶，為客戶增值，最終為社會增值的企業(yè)理念。

公司主導產品為：高檔瓦楞禮品箱等，合作伙伴有：蒙牛集團、光明乳業(yè)、陜西銀橋乳業(yè)、中肯等國內知名企業(yè)。公司交通便利，處于全國交通樞紐中心位置，物流運輸可輻射方圓800公里。

我們的使命：提供解決方案，提升客戶核心價值，成就管理實戰(zhàn)精英。

招模切機長、覆膜機長、對裱機長，有意者聯(lián)系

一、急招學徒工/男工10名

1.紙箱包裝工廠模切、覆膜、對裱機的一般操作；

2.一般機械裝備的裝配；

3.身體健康，吃苦耐勞，

晉級渠道：學徒/助手-機長-組長

二、急招學徒工/女工8名

1.18-45歲，身體健康，穿扣組、撕邊組簡單的手工活

2.免費提供食宿，上班時間早八晚七，中間休息一個小時

三、平面設計1名

1.品牌概念和創(chuàng)意,明確產品功能與用途,設計產品外觀

2.負責產品包裝,外觀設計與制作溝通,基本平面設計

3.完成所負責系列的設計提案、圖稿設計、系列產品的結構、產品組合及產品風格的制作

4.定期進行市場調查,通過各種渠道收集設計素材

5.熟練使用AI、CDR、TIF、PS軟件

6.薪資面議

四、財務會計

1.負責公司的開票、稅費申報、成本核算的工作

2.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表

3.各項發(fā)票、回執(zhí)單整理錄入及收入統(tǒng)計

4.研發(fā)領料規(guī)劃及成品出入庫、T型賬戶數(shù)據(jù)規(guī)劃

5.按時向稅務機關申報納稅、填送統(tǒng)計報表

6.本科以上學歷、年齡18-35歲、有工作經驗

五、印刷工藝跟單1名

1. 男女不限，大專以上學歷，年齡20-40歲
2. 能獨立處理工作中的各種問題，具備良好的溝通協(xié)調能力，服從調度、堅持原則
3. 熟悉印刷工序和各項印刷標準、印刷工藝路線者優(yōu)先

六、銷售精英5名

1.有激情，可接受應屆畢業(yè)生。有銷售經驗者優(yōu)先考慮

2.負責新客戶的開發(fā)、老客戶的維護

3.五險+年假+各項補助+nice的領導+和諧的團隊

4.工作時間：8:00-12:00,13:30-18:00

七、質檢員

1.檢査商品質量,發(fā)貨時間、數(shù)量、價格

2.負責按客戶要求法定的質量標準和質量條款對質量進行把控

3.按法定標準和合同規(guī)定的質量條款進行檢驗

4.在品質主管的領導下,負責車間生產從原材料到產品的質量檢驗

5.要求大專以上學歷、有經驗者優(yōu)先

八、企管員

1.按照公司的企管戰(zhàn)略，建立、實施、完善、公司的企業(yè)管理制度

2.推進管理體系文件的執(zhí)行落實，就相關文件的使用、保管、收集、整理與歸檔的工作提供培訓與指導，確保規(guī)范執(zhí)行；對各部門體系文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查及考評

3.負責組織對現(xiàn)有質量體系文件的管理評審、制定管理評審計劃，收集并提供管理評審所需的資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調、監(jiān)督實施管理評審中相關糾正、預防措施

4.制定并完善公司的營銷、產品、財務、行政等流程

5.負責企業(yè)文化組織和推行

6.做好部門內外部協(xié)同工作，協(xié)助部門領導處理公司各部門間溝通和協(xié)調

7.要求：本科以上學歷，具有較強的溝通能力、文字處理能力及檔案管理能力，管理專業(yè)文學相關專業(yè)優(yōu)先，工作細心，責任心強

8.工資面議

九、印刷包裝工藝/技術主管

1.負責編制車間工藝管理的制度、規(guī)定，并組織貫徹落實

2.負責對工段、崗位執(zhí)行工藝管理，監(jiān)督、檢查及考核

3.根據(jù)生產需要，提出調整工藝流程，控制指標的計劃方案，經批準后負責組織實施

4.協(xié)調解決生產現(xiàn)場的工藝問題

5.負責對員工進行崗位生產工藝培訓

6.參與車間工藝事故，操作事故的調查處理

7.負責車間工藝技術資料的編輯和歸檔管理

8.通過加強和改善工藝管理控制，提高產品質量，降低消耗成本

9.負責車間引進新工藝技術的消化吸收

十、生產經理1名（印刷包裝行業(yè)者優(yōu)先）

薪資面議，待遇優(yōu)厚，有管理能力、印刷包裝相關工作經驗者優(yōu)先

以上崗位一經錄用待遇從優(yōu)

設有工齡工資、全勤獎等

節(jié)假日豐厚福利（公司免費管食宿）

前來面試時請攜帶身份證和相關健康證明。

工作地點：新鄉(xiāng)市平原新區(qū)中原印刷包裝產業(yè)園

聯(lián)系電話：0373-7226677

趙經理15225968143

路女士18568639150

微信：L0170308

8.麗華集團有限公司

1、（水）電工2人

崗位要求：男，大專及以上學歷，崗位技術員、巡線員、運營員，工作內容面議。工資待遇：3000-5000

2、電焊工3人

崗位要求：男，大專及以上學歷，崗位技術員、巡線員、運營員，工作內容面議。工資待遇：3000-5000

3、鍋爐司爐工3人

崗位要求：男，大專及以上學歷，崗位技術員、巡線員、運營員，工作內容面議。工資待遇3000-5000

4、儀表工3人

崗位要求：男，大專及以上學歷，崗位技術員、巡線員、運營員，工作內容面議。工資待遇3000-5000

5、維修工3人

崗位要求：男，大專及以上學歷，崗位技術員、巡線員、運營員，工作內容面議。工資待遇3000-5000

6、保安員4人

崗位要求：男，學歷不限，年齡30-50，崗位安保、門崗，工作內容面議。工資待遇3000-5000

7、操作工4人

崗位要求：男，高中及以上學歷，年齡30-50，崗位安保、門崗、保潔，工作內容面議。工資待遇3000-5000

8、安全員3人

崗位要求：男，大專及以上學歷，崗位安全員，工作內容面議。工資待遇3000-5000

9.新鄉(xiāng)市星漢化工有限公司招聘

1、研究開發(fā)中心2名

男性，年齡：30-45周歲；學歷及專業(yè)：本科及以上化工相關專業(yè)；忠誠度高，責任心強；具有良好的溝通表達能力，熟練運用各種辦公軟件；有相關工作經驗者優(yōu)先。薪資面議。

2、維修工2名

男性，年齡：25-45周歲；學歷及專業(yè)：機電一體化專業(yè)或者5年以上工作經驗，有相關資格證，。薪資面議。

3、會計1名

男女不限，年齡：25-45周歲；學歷及專業(yè)：財務相關專業(yè)或者5年相關業(yè)務工作經驗，懂稅法，能熟練操作財務系統(tǒng)和稅務系統(tǒng)。有會計初級證書或者中級證書。薪資面議

4、化驗員2名

男女不限，年齡：25-45周歲；學歷及專業(yè)：分析、化工及相關專業(yè)大專以上學歷，有工作經驗者優(yōu)先。

5、操作工數(shù)名

男性，年齡：25-50周歲；學歷：高中以上學歷，吃苦耐勞。

福利待遇：與公司簽訂正式勞動合同的員工，享受工齡工資100元/月，逐年增加；學歷和技能補貼；繳納職工五險一金；季度福利、年終獎金；我公司擁有整套完善的績效考核系統(tǒng)，做到按勞分配。

工作地址：平原示范區(qū)師寨鎮(zhèn)西磁村

聯(lián)系電話：15560207772（微信同步）

一、招聘計劃

計劃招聘勞務派遣人員30名，其中男性25人，女性5人。

二、組織實施

招聘工作遵循“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，由原陽縣創(chuàng)業(yè)人力資源開發(fā)服務中心組織實施。

三、報考資格條件

(一)報考人員須符合下列資格條件：

• 1.擁護黨的領導，擁護憲法和法律;
• 2.身體健康，體貌端正，無紋身，品行良好;
• 3.年齡18-35周歲(出生年月在1986年12月20日-2003年12月20之間)，河南省原陽縣戶籍，具有國家認可的大專及以上學歷，退伍軍人可適當放寬至高中;
• 4.同等條件下，中共黨員和有從事城市管理工作經驗者優(yōu)先;
• 5.具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

• 1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;
• 2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的;
• 3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
• 4.與其他單位簽訂有人事、用工合同，尚未解除的;
• 5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報名與資格審查

采用現(xiàn)場報名的方式進行，報名后統(tǒng)一審查資格。

(一)報名時間

2021年12月28日至12月30日，每天上午8:30至11：30，下午14:30至17:30。

(二)報名地點

原陽縣人力資源和社會保障局一樓縣人力資源市場大廳(原陽縣新城區(qū)安泰街中段)

咨詢電話：0373-7287379

(三)提交資料

考生可登錄原陽縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.yuanyang.gov.cn/)查詢并自行下載(本公告附件)填寫打印1份，本人持第二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學歷認證報告原件及復印件一式兩份、近期同底版免冠正面二寸彩色照片4張，退伍軍人除以上資料外需持退伍證及復印件兩份。

(四)資格審查

資格審查貫穿于此次招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其聘用資格。

(五)準考證領取

報名資格審查合格者，于2022年1月13日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，憑本人有效身份證到原陽縣人力資源市場大廳領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

四、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽冇嬎戕k法：考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。

(一)筆試

1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。筆試滿分100分，內容包括常識和專業(yè)知識兩部分。第一部分是常識，主要包括：政治理論、時事政治、公文寫作、計算機常用辦公軟件應用等;第二部分專業(yè)知識，主要包括城市管理方面相關知識。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試時間、地點詳見準考證。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績，按照招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達不到1：2的按實有進入人數(shù)確定進入面試人員。

2.進入面試人員名單在原陽縣人民政府網(wǎng)站和原陽縣人力資源市場大廳門口公示欄內公布。筆試作弊的，取消考試成績。

具體面試時間另行通知。

五、體檢和政審

按1:1比例確定參加體檢政審人員。體檢標準按照國家有關規(guī)定和要求執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。體檢合格的組織進行政審。體檢、政審有不合格者，按面試排名進行遞補。

六、公示與聘用

1.確定擬錄用人員并予以公示，公示期為5個工作日;

2.公示結束后，被錄用人員應在規(guī)定時間內到指定地點報到，試用期為一個月，試用期內將組織進行相關業(yè)務培訓，并采取邊培訓邊上崗的方式，試用期滿經考核合格后，按照有關規(guī)定辦理勞務派遣相關手續(xù)。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

七、工資待遇

被錄用人員待遇每人每月人民幣3000元(含社會保險等費用)。

附件：原陽縣城市管理局公開招聘勞務派遣人員報名表.doc

原陽縣城市管理局

2021年12月21日