關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間零售、餐飲服務(wù)業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)的指導(dǎo)意見
為全面貫徹落實黨中央、國務(wù)院,省委、省政府和市委、市政府統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決策部署,在做好疫情防控的基礎(chǔ)上,按照“兩個有序、兩手一起抓”的總要求,根據(jù)新疫情防指〔2020〕12號文件意見,推動我市零售、餐飲經(jīng)營單位安全有序復(fù)工復(fù)業(yè),現(xiàn)就零售、餐飲經(jīng)營單位復(fù)工復(fù)業(yè)提出指導(dǎo)意見。
一、全市所有餐飲經(jīng)營單位在復(fù)工復(fù)業(yè)前必須成立疫情防控工作組,由企業(yè)法定代表人全面負(fù)責(zé),制定應(yīng)急方案,防護(hù)物資到位,做好信息采集,建立報備制度。在公開作出疫情防控承諾后,可即時復(fù)工復(fù)業(yè)。
二、各餐飲經(jīng)營單位要對經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、餐具等進(jìn)行徹底的清洗消毒,杜絕采購、飼養(yǎng)和現(xiàn)場宰殺活禽活畜。禁止采購不明來源的食材,嚴(yán)禁經(jīng)營、儲存野生動物或野生動物制品。營業(yè)期間,對經(jīng)營場所、保潔設(shè)施、人員通道、電梯間、衛(wèi)生間等場所設(shè)施定期進(jìn)行消殺通風(fēng)。
三、零售、餐飲經(jīng)營單位要落實人員管控要求,做到員工到崗排查登記。全體上崗員工須佩戴防護(hù)口罩、堅持體溫篩查監(jiān)測,要保持員工個人清潔衛(wèi)生,做好健康防護(hù)。發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工,應(yīng)要求其立即停止服務(wù)工作及時就醫(yī),并同時向?qū)俚匾咔榉揽夭块T報告。
四、強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)餐飲經(jīng)營單位主體責(zé)任。餐飲經(jīng)營單位從事網(wǎng)絡(luò)餐飲供餐服務(wù)不得超出市場監(jiān)管部門許可標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營項目,供餐數(shù)量與自身規(guī)模和供應(yīng)能力要相適應(yīng)。第三方平臺要加強(qiáng)對送餐人員的崗前健康檢查,嚴(yán)禁患有發(fā)熱等病癥人員從事網(wǎng)絡(luò)送餐,工作期間必須佩帶口罩上崗。送餐人員應(yīng)當(dāng)保持配送容器清潔,每日早晚不少于兩次對配送餐箱、車輛進(jìn)行消毒。配送餐食應(yīng)當(dāng)加裝食安封簽,保證食品配送過程不受污染。鼓勵實施“無接觸”式交接配送,嚴(yán)防交接過程交叉感染。
五、各零售、餐飲經(jīng)營單位要根據(jù)疫情防控需要,嚴(yán)格控制人員流量。有條件的堂食餐飲經(jīng)營單位,可推進(jìn)堂食就餐,按照“1米線”距離控制,嚴(yán)格遵守疫情期間“餐桌隔位坐,大廳隔桌坐”的原則,避免人員聚集。提倡公勺公筷,形成良好衛(wèi)生習(xí)慣,文明就餐。同時,在店堂等顯著位置增設(shè)消費者執(zhí)行疫情防護(hù)相關(guān)要求提示、提醒牌,要對進(jìn)店顧客進(jìn)行測溫,發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱現(xiàn)象的及時勸其就醫(yī),并做好異常情況登記上報。在疫情防控解除前,未經(jīng)上級部門允許,停止接待大規(guī)模聚餐活動。
六、食品加工制作要符合《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》規(guī)定,所有餐飲經(jīng)營場所要配備、配齊應(yīng)有的消毒柜等消毒設(shè)施。
七、切實做好企業(yè)安全有序復(fù)工的服務(wù)保障工作。各縣(市)、區(qū)要在做好防控工作的前提下,一手抓疫情防控,一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,全力支持和有序指導(dǎo)餐飲經(jīng)營單位復(fù)工復(fù)業(yè)。要按照屬地管理原則加強(qiáng)監(jiān)督,對具備復(fù)工復(fù)業(yè)條件的企業(yè),任何單位和個人不得人為設(shè)置門檻延遲恢復(fù)營業(yè)。要強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)保障,指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控工作,切實做到防控機(jī)制到位、聯(lián)動機(jī)制到位、員工排查到位、設(shè)施物資到位、內(nèi)部管理到位、清潔消毒到位。
八、加強(qiáng)事中事后監(jiān)督。市、縣(區(qū))兩級市場監(jiān)督管理、衛(wèi)生監(jiān)督、商務(wù)等部門對零售、餐飲經(jīng)營單位,要做好宣傳解釋工作,點對點幫助企業(yè)解決實際困難,并根據(jù)各相關(guān)職責(zé)做好監(jiān)管督導(dǎo)和指導(dǎo)服務(wù)等工作。??
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